UN PROJET DE FORMATION EN LIGNE
Le projet SAVOIR vous permet de suivre gratuitement des formations sur Internet...

Recherche d'emploi
Bases de données sur l'emploi et répertoire d'entreprises

 

 

 


Cette section Ressources humaines est le résultat d'une collaboration entre la SADC Achigan-Montcalm et le Club de recherche d'emploi de Lanaudière (CREL).  À chaque mois, s'ajoutera un article écrit par le CREL qui contribuera à alimenter la collectivité au sujet des ressources humaines et de la dotation. Autant les chercheurs d'emploi que les dirigeants d'entreprises y trouveront leur compte. Principal acteur lanaudois en employabilité depuis 1991, le CREL possède l'expertise appropriée afin d'aider les gens dans leur recherche d'emploi et d'offrir aux employeurs un soutien technique et des conseils précis dans la gestion des ressources humaines.

La préparation aux entrevues
11/1/2008
Une bonne préparation vous permettra de faire face à tout genre d’entrevue. En effet, plus vous êtes préparé, plus vos chances de performer sont élevées... (+)


La rédaction d'une offre d'emploi
10/1/2008
Rédiger une offre d'emploi efficace et attrayante demeure l'outil essentiel pour attirer le bon candidat et faciliter le processus de sélection... (+)


Comment faire un bon choix de cours – deuxième partie
9/2/2008
Dans l’article du mois de juin, je vous ai suggéré de faire un bilan de votre expérience et de vos compétences. Je vous invite maintenant à poursuivre votre voyage d’exploration à l’intérieur de ce que vous êtes et de ce que vous recherchez... (+)


Les vacances, essentielles pour se ressourcer !
7/1/2008
J'ai hâte à mes vacances! Cela fait plusieurs mois que j’en parle, que je les rêve, que je les organise et c’est en grande partie ce qui fait leur charme ! (+)


Comment faire un bon choix de cours
6/1/2008
Vous songez à choisir une carrière ou à changer d'orientation... et vous vous demandez comment faire un bon choix de formation professionnelle ... (+)


La communication dans les organisations
5/1/2008
La communication demeure un aspect crucial dans une entreprise, puisqu’elle fait partie des bases qui constituent une organisation efficace... (+)


« Les ordis, qu'ossa donne ? »
3/1/2008
Qu’on le veuille ou non, nous sommes maintenant confrontés à la réalité informatique. Les ordinateurs se retrouvent dans toutes les sphères de la vie... »» (+)


Ce que tu es parle si fort … que je n’entends pas ce que tu dis !
2/1/2008
Saviez-vous que deux minutes suffisent à votre interlocuteur pour se forger une première impression ? »» (+)


Les remises en question du chercheur d’emploi
1/1/2008
Lorsqu’on est persuadé d’obtenir le poste si convoité et qu'on est pas choisi, il arrive très souvent qu’on remette en question nos compétences... (+)


La description d’emploi... un outil à actualiser !
12/1/2007
Votre adjointe vous annonce son départ pour un congé de maternité !!! Vous avez soudainement un poste à combler ! Êtes-vous prêt ? »» (+)


L’adaptation psychosociale à une perte de capacités physiques
11/1/2007
S’adapter à une perte de capacités physiques signifie que vous arriverez progressivement à retrouver un plus grand équilibre émotif... Texte 2/2  »» (+)


Vous êtes victime d’un accident de travail
10/1/2007
Un accident de travail... et votre vie est entièrement bouleversée. Texte 1/2 »» (+)


Un emploi pour 2007?
4/1/2007
 (+)


Ex représentante de l'employeur vous donne son point de vue…
3/1/2007
 (+)


Les 5 choses à faire pour réussir votre Salon de l’emploi…
2/1/2007
 (+)


Le changement
1/1/2007
 (+)


Quand le confort de nos pantoufles devient illusoire...
12/1/2006
 (+)


Le speed jobbing, un nouveau concept
11/1/2006
 (+)


Dois-je faire appel à un professionnel pour rédiger mon curriculum vitae ?
10/1/2006
 (+)


Recruter du personnel, une contrainte pour les PME
9/1/2006
 (+)


Au CREL, la culture organisationnelle et le style de gestion de personnel font des envieux !
8/1/2006
Comment garder ses employés en poste? (+)


L'or gris
6/1/2006
Depuis le début de l’automne 2005, le CREL offre un nouveau service de mise en mouvement vers l’emploi pour les gens âgés de 50 ans et plus... (+)


La lettre de présentation
5/1/2006
On me demande souvent : "Est-ce bien nécessaire d’envoyer une lettre de présentation ?"... (+)


La procrastination, votre ennemi ?
4/1/2006
Ce mot sonne-t-il quelque chose à vos oreilles ? Il vous est sûrement déjà arrivé de reporter à plus tard une action qui pouvait être accomplie à plus brève échéance ? (+)


L’accueil
3/1/2006
L’accueil est la façon de rendre accessible et agréable les premiers moments de la venue d’un client... (+)


Motivation et responsabilisation du client dans sa démarche d’emploi
2/1/2006
Avez-vous déjà été à la recherche d’un emploi parce qu’il y a eu une restructuration dans l’entreprise pour laquelle vous oeuvriez depuis vingt ans et que votre poste a été aboli? (+)


Être trop vieux, un handicap?
1/1/2006
Beaucoup de personnes en recherche d’emploi considèrent leur âge comme un handicap. Elles rencontrent des difficultés à convaincre les employeurs, anticipant ou vivant des objections... (+)


Le travail, une nécessité
12/1/2005
J’aimerais vous faire part d’une réflexion sur le sens profond du travail. Pour ce faire, qui de mieux que monsieur Michel Chartrand, un homme qui a consacré sa vie à défendre les droits des travailleurs... (+)


Une entrevue à l'horizon?
11/1/2005
Ça y est, un employeur vous contacte et demande à vous rencontrer en entrevue. Youpi! Passée l’euphorie de l’appel téléphonique, un petit doute s’insurge en vous... (+)


Les tests psychométriques en orientation
10/1/2005
Il y a certaines exigences incontournables dans l’utilisation responsable des instruments psychométriques... (+)


À la recherche de la perle rare !
9/1/2005
Vous êtes employeur et vous recherchez la perle rare pour le nouveau poste à combler mais vous ne savez point par où commencer ?... (+)


Ça m’est arrivé à moi aussi!
8/1/2005
À 39 ans, après plusieurs années passées à la maison avec mes trois enfants et l’aboutissement d’une séparation, je me retrouve sans emploi et en bonus, prestataire d’assistance sociale... (+)


Le bonheur au travail
7/1/2005
Un travail qui permet à une personne de s’affirmer et de réaliser ses objectifs lui permet aussi d’évoluer... (+)


Trousse d’information et accueil des nouveaux employés : une démarche essentielle pour la PME
6/1/2005
Depuis quelques années, on entend souvent dire que les ressources humaines constituent la plus grande force dans l’entreprise et c’est tout à fait vrai... (+)


L'impartition un outil de gestion stratégique
5/1/2005
L'impartition, option réservée auparavant presque exclusivement aux grandes sociétés, est maintenant à la portée des petites et des moyennes entreprises... (+)


La petite histoire du bilan professionnel
4/1/2005
L’histoire débute habituellement par un événement perturbateur : mise à pied inattendue, congédiement ou autre circonstance entraînant un changement dans notre équilibre professionnel et personnel... (+)


La méthode dynamique de recherche d'emploi… un forfait tout inclus!
3/1/2005
C'est ce qu'on appelle un club 3 semaines. Hé oui! 3 semaines en recherche d'emploi active, ça vous intéresse? Vous me direz, c'est bien trop long… et moi je vous dirai, détrompez-vous! (+)


Analyser les CV, un art … et une nécessité !
2/1/2005
Il faut comprendre qu’en analysant correctement les CV, un recruteur gagne du temps, ne passe pas à côté d’un bon candidat, commence déjà à préparer ses entrevues et peut même y puiser des idées ou des raisons de créer ou d’aménager des postes... (+)


Faire une planification stratégique
2/1/2005
Quotidiennement comme patron, nous prenons de nombreuses décisions. Certaines s’avéreront heureuses, d’autres moins. Nous devons réagir rapidement à un ensemble d’information... (+)


La gestion participative
2/1/2005
Nous entendons de plus en plus parler de la gestion participative, mais de quoi s’agit-il vraiment ? (+)




CREL présent dans Lanaudière
TERREBONNE
terrebonne@crel.org
640, rue Langlois, bureau 4
Terrebonne (Québec)  J6W 4P3

Téléphone : (450) 492-4104
Télécopieur : (450) 964-7595

REPENTIGNY
repentigny@crel.org
542, rue Notre-Dame, bureau 200
Repentigny (Québec)  J6A 2T8

Téléphone : (450) 654-9612
Télécopieur : (450) 654-2654

JOLIETTE
joliette@crel.org
432, rue Notre-Dame, bureau 200
Joliette (Québec)  J6E 3H4

Téléphone : (450) 752-2303
Télécopieur : (450) 752-2734
RAWDON
rawdon@crel.org
3635, rue Queen, bureau 3
Rawdon (Québec)  J0K 1S0

Téléphone : (450) 834-4791
Télécopieur : (450) 834-2355